1.每日人员工作安排；2.每日计划的执行与跟进协调；3.每日品质状况的跟进与处理；4.每日异常的处理与跨部门协调；5.部门管理与规划；6.部门改善与创新；7.每日报表的审核；8.周、月、季度、年度报告的作成；9.人员培训岗位要求：1.有相关工作经验，懂精益生产优先；2.有良好的协调能力和团队精神，能承受较大的工作压力；3.责任心强，做事积极主动